Le chèque emploi service universel est en vigueur depuis le 1er janvier 2006.
Il offre la possibilité d’une prise en charge du coût de l’emploi à domicile ou du coût des prestations proposées par les entreprises de services à domicile...
L’utilisateur du CESU bénéficie :
d’une simplification des formalités de déclaration d’emploi du salarié
de la garantie d’être couvert en cas d’accident du travail du salarié
de la possibilité de régler tout ou partie du salaire de l’employé grâce au titre CESU
de la réduction de l’impôt sur le revenu de 50 % des dépenses engagées dans la limite d’un plafond annuel.
Pour le salarié, en cas d’emploi direct, le CESU signifie :
la certitude de bénéficier de tous ses droits sociaux dans les mêmes conditions que tous salarié et d’être assuré en cas d’accident
la garantie d’être déclaré auprès d’un régime général de Sécurité Sociale, de retraite complémentaire, d’assurance chômage,... Il peut également bénéficier de la formation professionnelle.
Pour plus de renseignement http://www.cesu.urssaf.fr
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